استخدام

کاریابی مجازی در سراسر کشور

سه شنبه ۲۶ فروردین ۰۴

زمان تبدیل یک فرزکار به ماشین‌ کار CNC چقدر است؟

۳۲ بازديد

در این مطلب شما را با روش های فرزکاری مختلفی که امروزه در صنعت به صورت عملی مورد استفاده قرار می گیرند، و با روش تبدیل فرزکار به ماشین کار cnc آشنا خواهید شد.

چقدر طول می‌کشد تا یک فرزکار تبدیل به یک ماشین‌کار CNC شود؟
از آنجا که ماشین‌ کار‌ های CNC ابتدا به عنوان فرزکار مشغول به کار می‌شوند، ممکن است برای شما این سوال مطرح شود که چقدر طول می‌کشد تا یک فرزکار تبدیل به یک ماشین‌کار CNC شود؟

مطلب مرتبط: دستگاه فرزکاری چیست؟

پاسخ این سوال به عوامل مختلفی بستگی دارد از جمله می‌توان به عملکرد شغلی، سطح مهارت، سوابق تحصیلی اشاره نمود.


چگونه به ماشین کار cnc تبدیل شویم؟
یکی از راه‌های عالی که بتوانید هر چه کوتاه‌تر این مسیر را طی کنید مراجعه به آموزشگاه‌ هایی است که مدارک مرتبط با این رشته را ارائه می‌دهند است.

یکی از این مدارک متعلق به دوره آموزشی ماشین‌ کاری CNC است. فرد در این دوره آموزشی با برنامه‌ها، ابزارها و فناوری‌های مختلف صنایع آشنا می‌شود.

افرادی که در این زمینه شغلی می‌خواهند فعالیت کنند دارای وظایف مختلفی هستند که باعث تنوع و البته مسئولیت‌های بیشتری برای آنها خواهد شد. شما می توانید آگهی های استخدام cnc کار در تهران و سایر استان ها را در کاریابی مجازی مشاهده نمایید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

حقوق و درآمد چرخکار چقدر است؟

۴۴ بازديد

میزان درآمد خیاط و چرخکار
میزان درآمد در هر حرفه و شغلی متفاوت است و بستگی به تلاش و پشتکار شما دارد، شما می توانید شغل خیاط و چرخکاری را انجام دهید و میزان درآمدتان متفاوت باشد. بر فرض مثال، امکان دارد استخدام چرخکار با حقوق بالای 10 سال شوید و یا حقوق کمی دریافت نمایید.


درآمد خیاط و چرخکار درآمد ثابتی نیست و به عوامل مختلفی از جمله درآمد و نوع کارگاه خیاطی بستگی دارد. یکی از عوامل مهم نوع کار، سختی آن و مدت زمانی است که خیاط صرف دوخت و دوز یا تعمیر آن لباس می‌کند.



به عنوان نمونه خیاطی که در کارگاهی در منطقه خاصی از تهران فعالیت می‌کند، احتمالا دستمزد بیشتری از مشتری خود دریافت می‌کند، زیرا استدلال او این است که مالیات پرداختی او بیشتر است.

مطلب مرتبط: چرخکار در چه مکان هایی مشغول به کار است؟

نتیجه گیری

هر چه فرد، ماهرتر باشد سفارشات بیشتری گرفته و درآمد بهتری خواهد داشت. از طرفی درآمد فردی که در کارگاهی کوچک مشغول به کار است، با خیاطی که به صورت صنعتی و وسیع کار می‌کند، متفاوت است.

منبع: ایران استخدام

ویژگی های شخصیتی برنامه نویس وب را اینجا بخوانید!

۵۶ بازديد

برنامه نویسان حرفه ای
وقتی از ویژگی های شخصیتی برنامه نویسان صحبت می شود، همه افراد فکر میکنند این افراد همیشه در حال کد نویسی هستند و شب تا صبح پشت سیستم فعالیت می کنند.
اما اینطور نیست!
برنامه نویس حرفه ای برای کار خود برنامه ریزی دارد و زمانبندی و تغذیه مناسب نیز از جمله اینهاست.

ویژگی های شخصیتی برنامه نویس وب
اغلب برنامه‌نویس‌ها افرادی با توانایی بالا در حل مسئله هستند. این ویژگی، در تبدیل شدن به یک برنامه‌نویس اهمیت زیادی دارد. آن‌ها افرادی منعطف، اهل تفکر، منظم، باپشتکار و صبور هستند. همچنین به تغییرات آری می‌گویند و از آن استقبال می‌کنند. در دنیای پویای کامپیوتر این ویژگی اهمیت زیادی دارد.


بر‌اساس تست شخصیت شناسی MBTI، بهترین تیپ‌های شخصیتی برای استخدام برنامه‌نویس وب ESTJ، INTJ و INTP هستند.
البته این بدین معنا نیست که سایر تیپ‌های شخصیتی نمی‌توانند در این شغل فعالیت کنند بلکه تیپ‌های شخصیتی که نام بردیم رضایت شغلی بیشتری را تجربه خواهند کرد.

منبع: بلاگ ایران استخدام

آینده شغلی و بازار کار صندوقداری

۴۰ بازديد

آینده شغلی صندوقدار
باتوجه به اینکه تمامی فروشگاه‌های بزرگ، رستوران‌ها و سوپرمارکت‌ها همواره به یک نفر برای دریافت پرداختی‌ها و انجام این قبیل کارها نیاز خواهند داشت، افرادی که در این شغل استخدام می‌شوند می‌توانند از این نظر آرامش روانی داشته باشند.
چراکه شغل صندوقداری به این زودی‌ها از بین نخواهد رفت، همان‌طور که با تبدیل شرایط خرید از سنتی به مدرن نیز از بین نرفت.
مطلب مرتبط: چگونه به عنوان صندوقدار استخدام شویم؟


همچنین افرادی که دارای سابقه‌ی کار به‌ عنوان صندوقدار در مجموعه‌های بزرگ مشغول به کار می باشند و درکنار آن تحصیلات دانشگاهی خود را نیز ادامه داده اند می‌توانند در آینده به‌ عنوان استخدام بازاریاب، مشاور فروش، مدیر فروش و کارهایی از این قبیل نیز مشغول به‌کار شوند.

البته شایان ذکر است که بهتر است تحصیلات دانشگاهی آنان نیز در زمینه‌های مرتبط با فروش و بازاریابی و از این قبیل رشته‌ها باشد تا بتوانند شانس موفقت بیشتری داشته باشند.

منبع: مجله ایران استخدام

صندوقدار و حسابدار چه تفاوتی دارند؟

۴۵ بازديد

اشاره ای به تفاوت های صندوقدار و حسابدار

درست است که حسابدار و صندوقدار هر دو با پول و حساب و کتاب سر و کار دارند، اما شغل این دو با یکدیگر تفاوت‌های اساسی دارد.

ازجمله این تفاوت‌ ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

تحصیلات:
مهمترین تفاوت این دو شغل در میزان تحصیلات آن‌ هاست. برای شغل صندوقداری نیاز به تحصیلات دانشگاهی نیست اما برای حسابداری شما باید حتما در یکی از رشته‌های مرتبط با حسابداری دارای مدرک دانشگاهی باشید.

مطلب مرتبط: آگهی استخدام حسابدار

ساعات کاری:
حسابداران معمولا بصورت اداری یا پروژه‌ای کار می‌کنند اما صندوقداران شیفتی و یا تمام وقت کار می‌کنند و گاهی ممکن است در روزهای تعطیل نیز به سر کار بروند.


مسئولیت:
مسئولیت حسابداران سنگین‌تر بوده و درقبال تک‌تک اعضای مجموعه مسئولند. اما صندوقداران تنها در قبال دریافتی‌ها، پرداختی‌ها و کارفرما مسئولند.

سخن پایانی
صندوقداری یکی از شغل‌های پرطرفدار این روزهاست که حتی با پیشرفت تکنولوژی نیز آسیبی ندید و از حالت سنتی به حالت سیستمی و الکترونیکی تبدیل شد و همچنین بازخورد بالایی در کاریابی مجازی دارد. صندوقدار و حسابدار هر دو در رستوران و سایر مکان ها مشغول به کار هستند ولی تفاوت هایی در شغل آنها وجود دارد که باعث متمایز شدن استخدام صندوقدار رستوران و حسابدار رستوران و سایر مکان ها می شود.

منبع: مجله ایران استخدام

اشاره ای به مهارت ها و تحصیلات مشاور املاک

۴۸ بازديد
مهارت و تحصیلات مشاور املاک
مشاوران املاک باید توانایی‌های تحلیلی عالی داشته باشند تا بتوانند به طور موثر املاک را ارزیابی کنند و پتانسیل آنها را برای مشتریان تعیین کنند. در اینجا به برخی از این مهارت ها اشاره می کنیم:

جزئی‌نگر بودن:

توجه دقیق به جزئیات برای حرفه املاک و مستغلات ضروری است. یک مشاور املاک تمام وقت به تمام نیازهای منحصر به فرد مشتریان خود توجه دارد. اگر سازماندهی کنید، سرنخ‌ها را دنبال کنید، به خوبی ارتباط برقرار کنید و به نیازهای مشتریان خود توجه کنید، معاملات بیشتری را می‌بندید.

مهارت‌های بین فردی:

به عنوان یک مشاور املاک، شما باید مهارت‌های بین فردی موثری نیز داشته باشید، زیرا شما در نقش مشتری محور کار خواهید کرد.


مهارت‌های مذاکره قوی:
مهارت مذاکره قوی از آن حیث حائز اهمیت است که یک مشاور املاک باید به نمایندگی از مشتریان با مشاوران املاک مذاکره کند.

مهارت‌های عالی در خدمات مشتری:
دلیل مهارت در خدمات مشتری نیز برای جذب مشتریان و حفظ رابطه سالم با آنها ضروری است.

مهارت‌ های ارتباطی شفاهی و نوشتاری عالی:
یک مشاور املاک باید با مشتریان و سایر متخصصان ارتباط داشته باشد و از نزدیک کار کند و ارتباط برقرار کند.
سخن پایانی
اغلب کسانی که می خواهند در شغل مشاور املاک موفق شوند، در رشته‌ های مدیریت سازمان، رشته اقتصاد یا امور مالی به تحصیل می‌پردازند. این تخصص‌ها به افراد کمک می‌کنند تا پایه و اساس فروش، ارتباط با مشتری و راه کسب‌و کار را به‌شکل اصولی فرا بگیرند و فرصت های شغلی در کاریابی مجازی را دریابند.

منبع: بلاگ ایران استخدام

سطح تحصیلات کارشناس تدارکات

۴۱ بازديد

توانایی کارشناس تدارکات
در شرایط امروز جامعه و با توجه به وضعیت بازار و اقتصاد داخلی، شغل تدارکات با پیچیدگی‌های خاصی مواجه است. البته نرم افزار هایی با هدف بهبود و ارتقا ارتباط کارشناس تدارکات با تامین کنندگان وجود دارند اما لازم است هر کارشناس خریدی، توانایی‌های خود را ارتقا دهد تا بتواند بهترین عملکرد ممکن را داشته باشد.

مطلب مرتبط: مهارت های کارشناس تدارکات کدامند؟

میزان تحصیلات کارشناس تدارکات
لازم نیست کارشناسان تدارکات مدرک تحصیلی خاصی داشته باشند. برای این شغل، رشته‌های نسبتاً مرتبط مهندس صنایع و گرایش‌های مختلف مدیریت نظیر مالی، صنعتی و بازرگانی وجود دارد اما اکثر سازمان‌ها برای اینکه کارشناس تدارکات، با مواردی که نیاز است برای بخش فنی و تولیدی شرکت وارد شود آشنایی کافی داشته باشند، اقدام به استخدام افرادی می‌کنند که تحصیلات مرتبط با حوزه تخصصی کار شرکت را داشته باشند.


مثلاً در شرکت‌های دارویی، از افرادی که رشته‌های شیمی و نظایر آن را خوانده‌اند و در شرکت‌های کامپیوتری از اشخاصی که نرم‌افزار یا سخت‌افزار خوانده‌اند و در شرکت‌های تولید منسوجات از اشخاصی که رشته‌ های نساجی یا دوخت خوانده‌اند اقدام به استخدام کارشناس تدارکات می‌کنند.

نتیجه گیری
درحال‌حاضر برای بررسی وضعیت استخدام کارشناس تدارکات در تهران و سایر استان های کشور در وب‌ سایت کاریابی آنلاین ایران استخدام می‌توانید به عنوان کارجو با عضویت رایگان، از بخش استخدام کارشناس تدارکات اقدام کنید. هرروز بسیاری از آگهی‌های استخدام روزانه‌ای شغل در سراسر کشور در این صفحه قرار می‌گیرد.

منبع: بررسی وظایف کارشناس تدارکات

معرفی شغل راننده

۴۲ بازديد
رانندگی یکی از مشاغلی است که این روزها با توجه به افزایش و تولید وسایل نقلیه متنوع، بازار کار راننده رونق زیادی یافته است. یک راننده‌ی خوب، باید از دقت، توجه و صبر بالایی برخوردار باشد. آگاهی داشتن از قوانین و مقررات رانندگی نیز یکی از موارد ضروری برای شروع رانندگی است.

به طور کلی یک راننده (Driver) با توجه به نوع شغلی که دارد، دارای ساعت کاری، مسافت طی شده و وسیله نقلیه متفاوتی است. به عنوان مثال یک راننده ممکن است به عنوان راننده ماشین سنگین و اتوبوس در خارج از شهر فعالیت کند یا راننده ماشین‌های سواری داخل شهری باشد. هرکدام از این راننده‌ها شرایط کاری مختص به خود را دارند. راننده‌ی ماشین سنگین باید در ابتدای کار دارای گواهینامه پایه یک باشد تا بتواند پشت ماشین سنگین بنشیند. با توجه به این‌که حرفه‌ای بودن در این شغل امری ضروری است، در صورت علاقه‌مندی، بهتر است ابتدا در کنار یک راننده با تجربه شروع به کار کنید و بعد از کسب تجربه و مهارت کافی به صورت مستقل ادامه دهید.
ساعت کاری رانندگان نیز بر اساس قوانین شرکت حمل‌ونقلی که در آن مشغول هستند تعیین می‌شود. یک راننده ممکن است مجبور باشد در ساعت غیر کاری و تعطیل نیز مشغول به کار باشد.
برگرفته از: شرح شغل راننده و انواع آن

مهارت های برتر کارشناس تضمین کیفیت کدامند؟

۴۰ بازديد

کارشناس تضمین کیفیت
کارشناس تضمین کیفیت، از جمله مشاغلی است که در آن کارشناس باید به صورت حضوری بر امور مربوط به خود نظارت کند. البته نوع حضور می‌تواند بسته به حجم فعالیت‌ها و توافق کارفرما و کارشناس به دو شکل تمام وقت و پاره وقت باشد. برای مشاهده مقاله های مرتبط با تضمین کیفیت کلیک نمایید.

مهارت های کارشناس تضمین کیفیت

مهارت‌های برتر برای شخصی که به سمت تضمین کیفیت می‌رود عبارتند از:

  • مهارت‌های تحلیلی: داده‌ها را جمع‌آوری و تفسیر می‌کند، باید بتواند روندها را تشخیص دهد و به موارد پرت توجه کند.
  • مهارت‌های سازمانی: برای پیگیری تست‌ها، نتایج، مستندات و توصیه‌ها لازم است
  • ارتباط کتبی عالی: مستندات مکتوب مختصر و دقیق ضروری است. همچنین باید راهنمایی‌های داخلی و خارجی را بررسی کند و به طور بالقوه SOP های شرکت را بنویسد.
  • مهارت‌های بین فردی: این مهارت مستلزم آموزش کارکنان تولید در سیستم‌های کیفیت، همچنین همکاری نزدیک با کارکنان تولید برای یافتن و تنظیم خطاها در فرآیندها است.

  • توجه دقیق به جزئیات: کارشناس زمانی که فرآیندها با راهنمایی ها مطابقت ندارند، باید قادر به تشخیص باشد و پیشنهادهای جایگزین را ارائه دهد. کارشناس همچنین باید از عهده خواندن و تفسیر جزئیات دستورالعمل‌های خارجی و مقررات صنعت برآید.
  • تفکر انتقادی/منطقی: باید مشکلات را شناسایی کند اما همچنین بتواند به ارائه راه حل‌های جدید برای اطمینان از کارایی و کیفیت فرآیند تولید کمک کند.

سخن نهایی
علاوه بر این ویژگی ها شما میتواند با مشاهده آگهی های استخدام کارشناس تضمین کیفیت در کرج و سایر استان های درج شده در سایت ایران استخدام، ویژگی های لازم برای استخدام کارشناس تضمین کیفیت را مشاهده نمایید.

منبع: مجله ایران استخدام

مربی مهد کودک چه مهارت هایی باید داشته باشد؟

۴۳ بازديد

برای اینکه به عنوان مربی مهد کودک موفق مشغول به کار شوید باید علاوه بر دانش، مهارت های این شغل را نیز داشته باشید. برخی از این مهارتها عبارتند از:

مدیریت کلاس:
کنترل کلاس درس به ویژه در مورد کودکانی که تمایل دارند به حال خود برگردند بسیار مهم است. کلاس درس باید محیطی بسیار دلپذیر باشد که در آن فراگیران بتوانند اجتماعی شوند و مهمتر از همه از معلمان و همسالان بیاموزند. بنابراین لازم است یک مربی مهدکودک مهارت‌های مربوطه را برای کنترل کلاس درس داشته باشد. گفته می‌شود، معلم باید بتواند تعادل لازم بین کودکان مشتاق و کودکانی که اشتیاقی به یادگیری ندارند، را ایجاد کند.
کودکان باید بدانند که معلم همیشه در هر زمان که نیاز داشته باشند در دسترس آنها است و از این رو نمی‌توانند از هر گونه رفتار نادرست در کلاس خلاص شوند. برخی از فراگیران ممکن است نتوانند به طور کامل خود را بیان کنند. این بدان معناست که معلم باید بتواند هر گونه چالش را بر اساس زبان بدن و سایر عوامل تشخیص دهد.

مهارت‌های سازمانی:
مهارت‌های سازمانی معلم شامل خود، کلاس درس و مهمتر از همه کودکان می‌شود. سازماندهی در کلاس با معلم شروع می‌شود، زیرا کودکان آنچه را که می‌بینند یاد می‌گیرند. تدریس در کلاس مهدکودک در عصر مدرن مستلزم پیگیری پیشرفت آنها است. یک مثال معمولی تغییر در خلق و خوی کودک و دلایل آن است. چه پیشرفت و چه پسرفت، معلم باید این موارد را برای تجزیه و تحلیل کند و بهترین راه برای دستیابی به بهبود آن را پیگیری کند. وقت شناسی در بین فراگیران نیز باید بررسی شود و هرگونه تاخیر معمولی باید بررسی شود تا علت اصلی شناسایی شود.
تاخیر از سوی کودکان می‌تواند منجر به تاخیر بقیه کلاس یا وقفه در کلاس جاری شود. بنابراین، یک سیستم سازمانی باید در کلاس درس ایجاد شود. باید به کودکان آموزش داده شود که زباله‌ها را در سطل زباله‌های اختصاص داده شده دور بریزند و در طول کلاس به درستی بنشینند. مهارت‌های سازماندهی به آسان‌تر کردن کار معلم کمک می‌کند و همچنین کودکان را حتی در سطوح آموزشی پایین‌تر نظم می‌دهد.

دانش فنی:
در دنیای مدرن تکنولوژی ما، داشتن سطحی از دانش در استفاده از وسایل و کاربردهای تکنولوژیکی برای صنعت آموزش ضروری است. استفاده از فناوری نه تنها برای یادگیرندگان مفید خواهد بود، بلکه کار مربی را نیز آسان‌تر می‌کند. یادگیرندگان مدرن از کودکی شروع به عادت به ابزارهای تکنولوژیکی می‌کنند. بنابراین، اگر یک مربی از چنین سیستم‌هایی درک داشته باشد، ارتباط با فراگیران آسان‌تر است. با توجه به برنامه‌هایی که به‌طور خاص با در نظر گرفتن مهدکودک‌ها به‌صورت آنلاین در دسترس هستند، مربیان باید مهارت‌های فنی را برای استفاده از این برنامه‌ها جهت آموزش کودکان و همچنین آشنایی آنها با فناوری‌های مدرن داشته باشند. این برنامه‌ها از بازی‌های آموزشی گرفته تا ابزارهای ارزیابی آنلاین برای کودکان مهدکودک را شامل می‌شود.
منبع: https://iranestekhdam.ir/blog