استخدام ویزیتور

کاریابی مجازی در سراسر کشور

جمعه ۲۹ فروردین ۰۴

اهمیت رشته بازاریابی + معرفی دروس مهم

۲۷ بازديد
بازاریابی یا مارکتینگ جزو جذابترین گرایش های MBA می‌باشند. امروزه با گسترش کسب و کارهای حضوری و مجازی بازاریابی اصولی اهمیت بالایی پیدا کرده‌است. از این رو تقاضا برای جذب و استخدام بازاریاب نیز افزایش یافته است. از دلایل اهمیت بازاریابی به موارد زیر اشاره کرد:
  • افزایش میزان فروش و آگاهی از محصولات یا خدمات یک شرکت
  • افزایش میزان درآمد شرکت
  • امکان تعیین هدف‌های مشخص و مناسب‌تر برای کسب و کار
  • کمک به توسعه و نظارت بر روی شهرت یک کسب و کار
  • شکل‌گیری ارتباطی سازنده بین مصرف کنندگان و تولیدکننده
  • توسعه تصمیم‌گیری
  • موثرترین راه جهت تعامل و ارتباط با مشتریان

دروس مهم رشته بازاریابی
  • اقتصاد کلان
  • آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 و 2
  • بازاریابی بین المللی
  • بازاریابی و مدیریت بازار
  • اصول حسابداری 1 و 2
  • بازرگانی بین المللی
  • پول و ارز و بانکداری
  • تحقیق در عملیات 1 و 2
  • تحقیقات بازاریابی
  • روابط صنعتی
  • سازمان‌های پولی و مالی بین المللی
  • سمینار در مسائل بازاریابی
  • سمینار در مسائل مالی
  • سیاست پولی و ملی
  • سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت
  • مبانی سازمان و مدیریت
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت رفتار سازمانی
منبع: معرفی رشته بازاریابی و فرصت های شغلی آن

بررسی 6 وظیفه اصلی ویزیتور

۴۸ بازديد
در این نوشته از ایران استخدام قصد داریم به بررسی وظایف ویزیتور بپردازیم.
مواردی که در این قسمت نام میبریم از مهم‌ترین و اصلی‌ترین وظایف یک ویزیتور هستند. البته که گاهی اوقات وظایف آن‌ها با توجه به مجموعه و شرکتی که در زمینه استخدام ویزیتور به درج آگهی استخدام می پردازند، می‌تواند بیشتر یا حتی کمتر هم باشد.
شرح وظایف ویزیتور
  1. کمک به مشتریان برای استفاده از یک محصول/سرویس و همچنین برطرف کردن سوالات آنان در زمینه خرید محصولات
  2. نظارت بر روی گزارش‌های فروش و دنبال کردن آن‌ها
  3. دستیابی به اهداف فروش هفتگی، ماهانه و سالانه
  4. توسعه روابط قوی و محکم با مشتریان و حفظ وفاداری دو طرفه
  5. معرفی محصولات و خدمات به مشتریان با توجه به میزان بودجه و هزینه مورد نظرشان
  6. توسعه و تهیه تمامی مستندات مربوط به فروش و خرید به مشتری و سازمان
منبع: https://iranestekhdam.ir/blog

چرا شرکت ها به دنبال استخدام بازاریاب غیر حضوری میباشند؟

۳۹ بازديد
دلیل استخدام بازاریاب تلفنی غیرحضوری
یک بازاریاب تلفنی باید شخصیتی مبتکر داشته باشد. وجود ویژگی‌هایی مثل برونگرایی، پرانرژی بودن و خوش‌بین بودن برای انتقال حس مثبت به مخاطب لازم است. همچنین این افراد می‌بایستی ماجرا جو و جاه‌طلب باشند و از تلاش برای رسیدن به هدف خود خسته نشوند. آنها افرادی غالب، انگیزشی و اقناع‌کننده هستند و می‌توانند مخاطب را جذب کنند. همچمنین وظیفه‌شناسی و محافظه‌کاری جز اصول شخصیتی آنهاست.



محل کار یک بازاریاب تلفنی می‌تواند هرجایی که به تلفن و اینترنت دسترسی هست، باشد. شغل بازاریاب تلفنی شغلی است که اکثرا به صورت غیرحضوری و دورکار است زیرا بازاریاب تلفنی می‌تواند در یک مرکز تماس یا دفتر کار یا با استفاده از فناوری‌های ابری در هر کجا کار کند.
بسیاری از شرکت‌ها به دلیل اینکه حضور چندین بازاریاب تلفنی و صحبت همزمان آنها باعث آلودگی صوتی می‌شود استخدام بازاریاب تلفنی در منزل را ترجیح می دهند به‌ این‌ ترتیب این شغل، برای کسانی که موقعیت خروج از منزل را ندارند مثلا افراد خانه‌دار یا معلول می‌تواند موقعیت مناسبی باشد.علی الخصوص در شرایط پیش آمده در دوران کرونا شغل بازاریاب تلفنی به صورت غیر حضوری رشد زیادی یافت زیرا افراد علاقه مند و دارای مهارت توانستند با دسترسی به تلفن از منزل به شغل خود ادامه دهند.

برگرفته از: مجله ایران استخدام