استخدام بازاریاب تلفنی

کاریابی مجازی در سراسر کشور

شنبه ۳۰ فروردین ۰۴

چرا شرکت ها به دنبال استخدام بازاریاب غیر حضوری میباشند؟

۳۹ بازديد
دلیل استخدام بازاریاب تلفنی غیرحضوری
یک بازاریاب تلفنی باید شخصیتی مبتکر داشته باشد. وجود ویژگی‌هایی مثل برونگرایی، پرانرژی بودن و خوش‌بین بودن برای انتقال حس مثبت به مخاطب لازم است. همچنین این افراد می‌بایستی ماجرا جو و جاه‌طلب باشند و از تلاش برای رسیدن به هدف خود خسته نشوند. آنها افرادی غالب، انگیزشی و اقناع‌کننده هستند و می‌توانند مخاطب را جذب کنند. همچمنین وظیفه‌شناسی و محافظه‌کاری جز اصول شخصیتی آنهاست.



محل کار یک بازاریاب تلفنی می‌تواند هرجایی که به تلفن و اینترنت دسترسی هست، باشد. شغل بازاریاب تلفنی شغلی است که اکثرا به صورت غیرحضوری و دورکار است زیرا بازاریاب تلفنی می‌تواند در یک مرکز تماس یا دفتر کار یا با استفاده از فناوری‌های ابری در هر کجا کار کند.
بسیاری از شرکت‌ها به دلیل اینکه حضور چندین بازاریاب تلفنی و صحبت همزمان آنها باعث آلودگی صوتی می‌شود استخدام بازاریاب تلفنی در منزل را ترجیح می دهند به‌ این‌ ترتیب این شغل، برای کسانی که موقعیت خروج از منزل را ندارند مثلا افراد خانه‌دار یا معلول می‌تواند موقعیت مناسبی باشد.علی الخصوص در شرایط پیش آمده در دوران کرونا شغل بازاریاب تلفنی به صورت غیر حضوری رشد زیادی یافت زیرا افراد علاقه مند و دارای مهارت توانستند با دسترسی به تلفن از منزل به شغل خود ادامه دهند.

برگرفته از: مجله ایران استخدام