استخدام بازاریاب

کاریابی مجازی در سراسر کشور

جمعه ۲۹ فروردین ۰۴

اهمیت رشته بازاریابی + معرفی دروس مهم

۲۶ بازديد
بازاریابی یا مارکتینگ جزو جذابترین گرایش های MBA می‌باشند. امروزه با گسترش کسب و کارهای حضوری و مجازی بازاریابی اصولی اهمیت بالایی پیدا کرده‌است. از این رو تقاضا برای جذب و استخدام بازاریاب نیز افزایش یافته است. از دلایل اهمیت بازاریابی به موارد زیر اشاره کرد:
  • افزایش میزان فروش و آگاهی از محصولات یا خدمات یک شرکت
  • افزایش میزان درآمد شرکت
  • امکان تعیین هدف‌های مشخص و مناسب‌تر برای کسب و کار
  • کمک به توسعه و نظارت بر روی شهرت یک کسب و کار
  • شکل‌گیری ارتباطی سازنده بین مصرف کنندگان و تولیدکننده
  • توسعه تصمیم‌گیری
  • موثرترین راه جهت تعامل و ارتباط با مشتریان

دروس مهم رشته بازاریابی
  • اقتصاد کلان
  • آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 و 2
  • بازاریابی بین المللی
  • بازاریابی و مدیریت بازار
  • اصول حسابداری 1 و 2
  • بازرگانی بین المللی
  • پول و ارز و بانکداری
  • تحقیق در عملیات 1 و 2
  • تحقیقات بازاریابی
  • روابط صنعتی
  • سازمان‌های پولی و مالی بین المللی
  • سمینار در مسائل بازاریابی
  • سمینار در مسائل مالی
  • سیاست پولی و ملی
  • سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت
  • مبانی سازمان و مدیریت
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت رفتار سازمانی
منبع: معرفی رشته بازاریابی و فرصت های شغلی آن

یک بازاریاب چه مهارت هایی دارد؟

۳۴ بازديد

مهارت های شغل بازاریابی

از مهم‌ترین مهارت‌هایی که هر بازاریاب باید داشته باشد می‌توان موارد زیر را نام برد:
  • مهارت سخنوری
  • مهارت کار تیمی
  • کار با کامپیوتر و اینترنت
  • زبانه‌ای خارجی و گویش‌های آن بر اساس بازار هدف
  • زبان انگلیسی به‌منظور ارتقای سطح علمی خود
  • خلاقیت و نوآوری در ارائه محصول
مطلب مرتبط: بازاریاب کیست و چه مهارت هایی دارد؟

  • تجزیه‌وتحلیل به کمک ابزارهایی مثل گوگل آنالیز یا اکسل
  • راه‌اندازی کمپین‌های تبلیغاتی
  • آشنایی با اصول سئو و کلمات کلیدی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌ سایت شرکت
  • مهارت استفاده از روش‌های نوین تبلیغات دیجیتال مثل بازاریابی مجدد (remarketibng) و گوگل ادوردز
  • تعهد به یادگیری مستمر

سخن پایانی
شما می توانید آگهی های استخدام بازاریاب حضوری را در کاریابی های مجازی مانند ایران استخدام مشاهده نمایید. همپنین اگر کارجو هستید با ساخت رزومه در شغل مورد نظر خود جذب شوید.

منبع: بلاگ ایران استخدام

چرا شرکت ها به دنبال استخدام بازاریاب غیر حضوری میباشند؟

۳۹ بازديد
دلیل استخدام بازاریاب تلفنی غیرحضوری
یک بازاریاب تلفنی باید شخصیتی مبتکر داشته باشد. وجود ویژگی‌هایی مثل برونگرایی، پرانرژی بودن و خوش‌بین بودن برای انتقال حس مثبت به مخاطب لازم است. همچنین این افراد می‌بایستی ماجرا جو و جاه‌طلب باشند و از تلاش برای رسیدن به هدف خود خسته نشوند. آنها افرادی غالب، انگیزشی و اقناع‌کننده هستند و می‌توانند مخاطب را جذب کنند. همچمنین وظیفه‌شناسی و محافظه‌کاری جز اصول شخصیتی آنهاست.



محل کار یک بازاریاب تلفنی می‌تواند هرجایی که به تلفن و اینترنت دسترسی هست، باشد. شغل بازاریاب تلفنی شغلی است که اکثرا به صورت غیرحضوری و دورکار است زیرا بازاریاب تلفنی می‌تواند در یک مرکز تماس یا دفتر کار یا با استفاده از فناوری‌های ابری در هر کجا کار کند.
بسیاری از شرکت‌ها به دلیل اینکه حضور چندین بازاریاب تلفنی و صحبت همزمان آنها باعث آلودگی صوتی می‌شود استخدام بازاریاب تلفنی در منزل را ترجیح می دهند به‌ این‌ ترتیب این شغل، برای کسانی که موقعیت خروج از منزل را ندارند مثلا افراد خانه‌دار یا معلول می‌تواند موقعیت مناسبی باشد.علی الخصوص در شرایط پیش آمده در دوران کرونا شغل بازاریاب تلفنی به صورت غیر حضوری رشد زیادی یافت زیرا افراد علاقه مند و دارای مهارت توانستند با دسترسی به تلفن از منزل به شغل خود ادامه دهند.

برگرفته از: مجله ایران استخدام